解读|校招开始了却不能正式网签怎么办

浏览:530   发布时间: 08月27日

校园招聘开始后很快就会有2022届的小伙伴要和用人单位签约,但根据现行的山东省非师范类毕业生就业政策,毕业生需要通过山东高校毕业生就业信息网与用人单位签订就业协议。问题就来了,网站在生源信息审核完成前无法向2022届毕业生开放,那这时有签约需求怎么办呢,咱们聊聊吧。

就业的类型有哪些

就业和升学均纳入就业率统计,目前就业的类型主要有签就业协议形式就业、劳动合同形式就业、科研助理、管理助理、应征义务兵、国家基层项目、地方基层项目、自主创业、其他录用形式就业、自由职业。咱们今天聊的网签就是指签订就业协议形式就业。

网签就业协议怎么签

“山东高校毕业生就业信息网”(www.sdgxbys.cn,以下简称省就业网)这个网站小伙伴们一定要记住,这是咱们山东省非师范类毕业生办理签约就业、毕业派遣、调整改派等各种就业手续的官方网站。还有,与省就业网无缝对接的“就选山东·青年人才全链条服务平台”小伙伴们也要关注,刘老师认为它是非师范类毕业生在山东省内求职的首选政府平台。省就业网需要在省人社厅完成毕业生生源信息审核后才能面向2022届小伙伴们开放注册,之后大家才能通过网站办理正式的签约手续。正式的签约手续是这样的:

如果毕业生拟就业的用人单位通过省就业网的注册审核且正常经营,可通过如下流程办理网签就业协议手续:用人单位通过网站查询拟录用毕业生并向其发送签约邀请;符合签约条件的毕业生收到签约邀请,应约有效期内同意应约,网上生成电子协议书;就业协议审核存档。这种签约方式适用于所有山东省内单位和已经在省就业网成功注册的省外单位。

如果毕业生拟就业的用人单位为山东省外单位且尚未在省就业网注册,毕业生可以通过在线录入就业协议的方式与用人单位签订就业协议,流程如下:毕业生在线录入并生成电子就业协议书;毕业生下载打印就业协议书,联系单位盖章签字后,将纸质就业协议书扫描件上传网站;就业协议书审核存档。

怎么提前签就业协议

既然省就业网开放注册的时间晚于用人单位进校招聘,那如果小伙伴们和用人单位已经确定了就业意愿该怎么办呢?总不能让一心想招聘和一心想应聘的HR老师与毕业生谈好了却没办法落实吧。针对这种情况,学校做了这样的应对:对于山东省内的用人单位,提供学校设计制作的省内临时协议书用于毕业生与省内单位临时签约,其主要作用是约定网签开放后双方要正式办理网签手续;对于山东省外的用人单位,学校提供教育部制式的全国就业协议书。其实在山东省网签就业协议的大背景下,这种协议书在毕业生就业中已经不是必选项了,但如果省外单位要求签订此种格式的就业协议,或者毕业生与单位提前签订此种格式的协议,它是可以用来替代通过省就业录入并生成的电子就业协议书的。当然,还有一些用人单位会自行制作自己的协议书用于约定用人关系,只要毕业生和用人单位协商一致了,这样做也没问题,后续网签开放后再正式签约一样可行。

提前签的协议有效吗

关于临时协议、就业协议的效力问题,很多小伙伴会纠结协议与合同的概念,其实根本没有必要,因为合同本就是是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。提前签订的就业协议,从效力上与正式网签的就业协议其根本区别在于省内临时协议不能用于办理毕业生派遣手续,学校提供的教育部制式全国就业协议书签订完成了也还需要通过省就业网进行电子协议的录入和审核方能办理派遣手续。但是,二者预约的性质和效力是毫无疑问的。也就是说,学校在网签开放前为有需要的毕业生提供的省内临时协议书和全国就业协议书都是后续网签正式协议的预约,其作用就是要约束签约毕业生和用人单位在网签开放后完成或者补充完成正式的网签手续,违背了预约要根据约定承担违约责任。

还有的小伙伴问就业协议书上如果学校的公章没有加盖是否有效力,对这个问题刘老师这样看:只要作为签约主体的毕业生和用人单位已经签字盖章了,没有加盖学校公章的就业协议书一样有约束力,因为只要这份就业协议没有违背政策法规,学校盖章在前还是在后并不影响协议书的效力。

网签开放后要做什么

通过各种方式提前签订各种形式的就业协议的,无论是学校提供的省内临时协议书、全国就业协议书还是单位设计制作的双方协议,大家都要本着契约精神,根据山东省非师范类毕业生签约就业的政策流程诚实守信地完成或完善网签手续。如果不想去原来的单位了,也要与原签约单位协商一致,完成解约手续后才能与其他单位签订正式的就业协议,切不可动了歪心眼打个时间差,网签开放前签一家单位,网签开放后再签另一家单位,这样引起违约纠纷如果让两个单位都黄了那就得不偿失了。

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